這陣子檢視自己 LinkedIn 上被搜尋的關鍵字，很開心現在都是「業務開發」，

取代過去的「社群行銷」、「行銷」等關鍵字。

從學生時代，我就很常被招募當業務。

我記得實習時的主管在某次 Boot Camp 時語重心長地跟我聊過畢業後的職場選擇，

她叫我不要歧視業務工作，因為全球五百大企業的 CEO 有很多都是業務出身的，

而且業務能第一線接觸到客戶，更有挑戰也更有趣。

當然當時年輕氣盛的我怎麼聽得進去。「業務」職位絕對名列我不想要做的工作前三名，覺得為了業績去硬要推銷商品服務很沒有人格，覺得強迫推銷很討人厭，覺得要低聲下氣地跟別人講話真的做不到。

當時的我怎麼想的到，出社會多年，在第四份工作時，

我從行銷角色轉為業務開發角色。

朋友們聽到後都很吃驚，看似對社群行銷相當有熱忱，

又很在意品牌行銷的我怎麼會放棄行銷這條路，

轉而成為當年不喜歡的業務開發角色。

其實很關鍵的角色也在於出社會後，

原來做業務開發/市場開發不是一個簡單的角色。不僅要有該產業的專業知識，需要不斷吸收廣泛資訊，並且又要有一定的人脈，搭配良好的資源整合加溝通技巧能力，才能協助公司內與外部合作談成各種不同的案子。業務/市場開發不只是賣產品服務，而是幫公司帶向更高的角度跟層級，門檻高又充滿挑戰，不是只出一張嘴就能做到的職位，有趣極了！

反思自己過去的行銷職位，其實也都是談各式不同的合作，

不只是曝光也包括資源的整合，如何用有限資源做到公司原本的期待，

加上自己想要在公司多達成的事項。當然我也面對了很多人會有的心態，

要在 30 歲前做些改變挑戰，所以很感謝前老闆給的機會，

讓我能開始做市場開發，然後一轉換職位就是直接換到全新的 FinTech 領域（要挑戰就是要挑戰難的）。

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